| Stagiaires de nieuwe citroenen in Brussel |
|
| 05-02-2007 | |
 Kijk eens op www.eurobrussels.com. Dé website voor wie een Europese carrière ambieert. Elke dag kan je er wel een aantal nieuwe stageplekken vinden. Zinnen als: "Policy Intern (full time/5 to 6 month traineeship). Small stipend offered." en "The internship is unpaid. However, this is an opportunity to get an insight into EU policy-making and a foothold in the competitive market for EU-related jobs." zijn schering en inslag. De Brusselse lobbybedrijven en NGOs weten dat er elk half jaar een 700tal jonge intelligente Eurofielen op de jobmarkt komen die er alles aan zouden doen om in "Brussels-European capital" te mogen blijven. Maar die contracten zijn niet altijd even koosjer en sociaal te noemen. Geen ongevallenverzekering, geen vaste werktijden, geen opzegtermijn, een vergoeding van 200 tot 600 euro of niets, geen uitzicht op een echte baan zijn dingen die deze stagecontracten typeren. Maar hoe zou je zelf zijn als bedrijfsleider? Elk half jaar worden er een 700 tal officiële stagiaires (van het Europees Parlement en Commissie) op de jobmarkt gegooid. Die mensen zijn ambitieus en willen koste wat kost in Brussel blijven. Niet omwille van de stad, nee daar heb je de European bubble voor met haar eigen cafés en sportclubs. Maar omdat Europa niet enkel een politiek project is maar ook Big Business. Een carrière. En dan kan je als bedrijf doen wat je wil. Toch net zolang tot er op Belgisch niveau een algemene stageregeling komt voor afgestudeerden. Daarom pleit ik voor een duidelijk sociaal kader voor stages die je na je opleiding doet. Met sociale verplichtingen en rechten voor de jongere. En een basisinkomen dat niet te ver ligt van het minimumloon. Want een carrière willen is goed. Maar in Brussel-European Capital verdringen de stageplaatsen de echte jobs. En dat gaat ten koste van iedereen. |